Теория менеджмента

Внимание. В этом предмете 294 вопросов.
Вы можете купить ответы на все вопросы сразу со скидкой 20%
Цена без скидки:
16089.00 руб.
Цена со скдикой:
12871 руб.
Время хранения ответов в личном кабинете - 1 час (при отдельной покупке ответа - 20 минут).
автором выражения «когда ведешь себя правильно, то за тобой пойдут и без приказа; когда же ведешь себя неправильно, то не послушают, хоть и прикажешь» является ...
автором выражения «не умея строить один дом, как можно взяться за строительство десяти тысяч? при наличии же соответствующего знания предмета и умения управлять людьмичеловек сможет одинаково успешно руководить как домом, так и войском, так и государством» считается …
автором общей теории систем был
автором теории «z» является
автором теории мотивации основанной на изучении иерархии потребностей
автором теории мотивации, основанной на изучении иерархии потребностей человека, является …
авторы школы человеческих отношений рекомендовали руководителям для повышения производительности труда ...
административная школа относится к … направлению менеджмента
… анализ проводят для сравнения результатов деятельности предприятия с другими предприятиями
большое внимание вопросам повышения производительности труда с помощью научно обоснованных изменений уделяли основоположники школы…
в 1928 г. исследовательскую группу, проводившую эксперименты на заводе hawthorne works компании western electric, возглавил ...
в большинстве современных организаций требуемый имидж менеджеров описывается в специальном документе – …
вертикальные нисходящие коммуникации отличаются от вертикальных восходящих …
власть, основанная на вознаграждении, реализуется посредством влияния …
влияние, возникающее вследствие уникальных профессиональных знаний и навыков сотрудника, называют …
внутренний контроль осуществляется
внутренний контроль осуществляется ...
возможность оказывать влияние на поведение других для достижения целей организации называется …
в организационных коммуникациях, помимо информационного, важную роль играет … фактор
в организационных коммуникациях помимо информационного фактора важную роль играет ... фактор
в организационных коммуникациях помимо информационного фактора важную роль играет …фактор
в разговоре мы используем систему кодирования информации которая называется
вследствие наличия у руководителя особых личных качеств, благодаря которым подчиненные восхищаются им и хотят быть на него похожими, возникает …
в теории мотивации ощущение человеком физиологического или психологического недостатка в чем-либо называется …
в теории мотивации под вознаграждением в самом общем случае понимается …
в теориях мотивации ощущение физического или психологического недостатка чего-либо называется …
в тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители должны …
вторым этапом разработки рационального управленческого решения является …
выбор варианта действий, обусловленный знаниями или накопленным опытом, называют …
выделение трех видов потребностей – во власти, в успехе и в причастности – присутствует в теории мотивации …
выработка решения путем организации нескольких этапов анонимного анкетирования экспертов называется методом …
выработка решения путем свободной генерации идей участниками процедуры называется методом ...
выработкой подходов к совершенствованию управления организацией в целом и созданием универсальных принципов управления занимались
выработкой подходов к совершенствованию управления организацией в целом и созданием универсальных принципов управления занимались авторы …
выражение философии и смысла существования организации называется …
выражение философии и смысла существования организации – это … организации
генеральный директор компании относится к категории …
г. минцберг выделил … ролей менеджеров
г. минцерг выделил … ролей менеджеров
действия конкретных подразделений организации обеспечивающие достижение стратегических целей указываются в
демократичный лидер …
департаментализация – это процесс …
дивизиональная организационная структура управления (осу) создается в том случае, когда организация …
дивизиональная осу создается в том случае, когда организация ...
дивизионная осу создается в том случае, когда организация …
для ... осу характерны: высокая квалификация менеджмента и персонала в пределах своей функциональной области; эффективное достижение функциональных целей; удобство производства малой номенклатуры товаров; слабая координация работы подразделений; медленная реакция на изменения внешней среды
должностные обязанности … включают планирование, координацию и контроль работы по обучению и развитию персонала в комнпании, подготовку обучающих материалов и материалов для ориентации новых работников в компании
должностные обязанности … включают: планирование, координацию и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании; подготовку обучающих материалов и материалов для ориентации новых работников в компании
желаемое состояние которого стремится достичь организация называется
желаемое состояние, которого стремиться достичь организация, называется …
задачи по осуществлению руководства финансовой и хозяйственной деятельностью компании в соответствии с ее уставом, обеспечению соблюдения законности в деятельности компании, составлению стратегических и текущих планов компании решает …
задачи по осуществлению руководства финансовой и хозяйственной деятельностью компании, в соответствии с ее уставом, по обеспечению соблюдения законности в деятельности компании, составлению стратегических и текущих планов компании решает ...
задачи по осуществлению руководства финансовой и хозяйственной деятельностью компании, в соответствии с ее уставом, по обеспечению соблюдения законности в деятельности компании, составлению стратегических и текущих планов компании решает...
«закон ситуации» в 1920-х гг. впервые был сформулирован ..
«закон ситуации» в 1920-х гг. впервые был сформулирован ...
зарождение письменности в древнем шумере, которое привело к возникновению особой прослойки общества – жрецов, занимающихся коммерческой деятельностью
зарождение письменности в древнем шумере, которое привело к возникновению особой прослойки общества – жрецов, занимающихся коммерческой деятельностью, ознаменовало начало … управленческой революции
идеи, аналогичные положениям западной школы человеческих отношений, были сформулированы и опубликованы российскими учеными ... американских авторов
идеи школы человеческих отношений получили развитие
использование количественных методов исследования приобретает особую важность …
категория, определяющая, насколько полученный в ходе процесса результат соответствует потребностям потребителя этого результата, называется …
к внутренним переменным организации относится
к внутренним переменным организации относят …
к внутренним переменным организации относят …
к главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести ...
к главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …
к главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …
к наиболее известным представителям школы количественных методов относится …
к невербальным сигналам относится …
когда в основе решения лежит соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами, это обеспечивает … решения
когда решение обязательно должно предполагать возможность изменения
когда решение обязательно должно предполагать возможность изменения (корректировки) цели или алгоритма достижения цели при изменении условий внешней или внутренней среды, это обеспечивает … решения
количественные методы в менеджменте опираются
коммуникации (коммуникационный процесс) в организации – это …
контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ (отдельных сотрудников)
контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ (отдельных сотрудников), называется ...
контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий, отдельных видов работ или сотрудников, называется …
контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продукции на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ
контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продукции на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ, называется …
кредитование под залог недвижимости представляет собой …
к социально-психологическим методам управления относится ...
к социально-психологическим методам управления относится …
к среднему уровню менеджмента на промышленном предприятии относится должность…
к среднему уровню менеджмента относится должность …
к стадиям типового процесса принятия рационального решения не относится
к технической информации относятся …
к факторам внутренней среды организации относятся …
к числу менеджеров относятся….
к числу факторов внешней среды косвенного воздействия относится
латинское выражение manus age означает «…»
латинское выражение menus аде означает «...»
лидер-... обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства
линейная организационная структура управления (осу) применяется …
линейная осу применяется …
менеджеров, разделяющих взгляды, описанные в теории «x», д. мак-грегор назвал ... руководителями
менеджеров, разделяющих взгляды, описанные в теории «х», д. мак-грегор назвал … руководителями
менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к... уровню
менеджеры, не имеющие в подчинении других менеджеров, относятся к … уровню
менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся …
менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании относятся к … уровню
менеджер – это …
менеджмент, направленный на внедрение и коммерциализацию нововведений, обеспечивающих рост эффективности компании, называется …
менеджмент, направленный на поиск путей и реализацию развития компании в долгосрочной перспективе, называется …
менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется ...
менеджмент, направленный на управление потоками денежных средств организации, называется …
менеджмент - это
менеджмент – это …
менеджмент – это …
методы прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер, относятся к ... методам управления
мотивация – это …
набор конкретных обстоятельств, сформировавшихся к определенному моменту времени внутри организации и в ее окружении, называют...
наиболее заметными представителями бихевиористиского направления менеджмента являются …
наиболее заметными представителями бихевиористского направления менеджмента являются …
неверно, что к материальным ресурсам относятся …
неверно, что к тезисам теории «х» дугласа макгрегора относится - …
неверно, что … относится к принципам эффективного контроля
неверно, что … относятся к внутренним субъектам финансового анализа
неверно, что рекомендация … относится к методам удовлетворения потребностей высших уровней
неправильная трактовка значений жестов, мимики, интонации и т.п. в процессе общения называются ...
неправильная трактовка значений жестов, мимики, интонации и т.п. называются …
…нестандартная, гибкая структура управления и коллективная ответственность
нестандартная гибкая структура управления и коллективная ответственность …
нестандартная, гибкая структура управления и коллективная ответственность ...
… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства
обладание властью всегда влечет за собой …
обмен информацией между людьми называется …
образ, устойчивое представление об отличительных или исключительных характеристиках, придающих менеджеру своеобразие и выделяющих его из ряда других людей, называется …
образ, устойчивое представление об отличительных или исключительных характеристиках, придающих менеджеру своеобразие и выделяющих его из ряда других людей, – это … менеджера
обратная связь в коммуникациях – это
объектом менеджмента является …
одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый ...
организационная структура, предполагающая разделение всей деятельности по отдельным функциям, называется …
организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам или по группам потребителей, называется …
организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам потребителей, называется...
… организационная структура управления (осу) позволяет распределять коммерческие риски по разным рынкам
организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления, – это …
основателем центрального института труда (цит) был ..
основная цель коммуникационного процесса заключается в
основная цель предпринимателя – …
основные идеи и методы административной школы менеджмента сформировались ...
основные идеи и методы школы научного менеджмента сформировались ...
основные работы ф. тейлора и других видных основоположников школы научного менеджмента были впервые переведены на русский язык ...
основоположником административной школы считается
основоположником административной школы управления считается …
основоположником бюрократической школы менеджмента считается
основоположником школы научного менеджмента считается
основоположником школы научного менеджмента считается ...
основы современных представлений о теории организации были заложены ...
осуществить планирование предстоящих работ и создать необходимую организационную структуру позволяет ... контроль
относительная автономность частей организации, ориентированных на продукт, программу или проект, потребителя или рынок, характерна для … организационной структуры
… относится к функциональным видам менеджмента
официальный документ, в котором отражаются цели организации, задачи, механизмы распределения ресурсов, а также варианты действий в нештатных ситуациях, называется…
партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее ..
партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее ...
партнеры, потребители, конкуренты и акционеры относятся к
первая всероссийская инициативная конференция по научной организации труда и производства,
первая всероссийская инициативная конференция по научной организации труда и производства состоялась …
поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется ...
поведенческий подход к пониманию лидерства предусматривает оценку …
по данным исследований у менеджеров высшего звена процент рабочего времени, занятого общением, доходит до
по данным исследований, у менеджеров высшего звена процент рабочего времени, занятого общением, доходит до …
подход к анализу проблем менеджмента, сформулированный в 1920-х гг. российскими учеными, получил название ... подхода
полномочия, возникающие вследствие высоких профессиональных знаний руководителя, его компетенции
полномочия, возникающие вследствие высоких профессиональных знаний руководителя, его компетенции, называются …
полномочия, возникающие вследствие высоких профессиональных знаний руководителя, его компетенции, называются… властью
… полномочия дают право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п.
полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются ...
… полномочия предполагают наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели
полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели, называются ...
полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели, называются …
… полномочия предусматривают выполнение назначенными сотрудниками (по поручению руководства) таких функций, как координация и контроль деятельности
полномочия, состоящие в том, что их обладатели обязаны выразить свое отношение к решениям, принимаемым в рамках распорядительных или координационных полномочий.
полномочия, состоящие в том, что их обладатели обязаны выразить свое отношение к решениям, принимаемым в рамках распорядительных или координационных полномочий, называются …
полномочия, состоящие в том, что их обладатели обязаны выразить свое отношение к решениям, принимаемым в рамках распорядительных или координационных полномочий, называются...
понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел ...
понятие «функции управления» было впервые предложено …
понятие «функции управления» впервые предложено …
последовательность исполнения работ (функций, операций), направленных на создание результата, имеющего ценность для потребителя
последовательность исполнения работ (функций, операций), направленных на создание результата, имеющего ценность для потребителя, называют …
после отмены новых условий труда, введенных в ходе хоторнских экспериментов, производительность труда работниц ...
предположение, что стиль руководства напрямую зависит от решаемой задачи и сложившейся управленческой ситуации, которая оценивается по тому, в какой мере в ней можно применить власть и влияние руководителя, лежит в основе …
принадлежащие компании здания, станки, компьютеры и транспорт – все это относится к … ресурсам
принцип ... предполагает, что каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности
принятие управленческих решений является составной частью …
производственно-строительная управленческая революция происходила ...
простотой наличием только вертикальных связей и относительной автономностью подразделений характеризуется ... организационная структура
процедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность, называется...
процедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность, – это …
процедура, предполагающая глубокий анализ информации и формирование основанных на нем выводов, приводит к формированию
процессный подход относится к ... направлению менеджмента
процесс определения целей организации и поиск наиболее эффективных методов и средств их достижения в условиях действия ограничений по ресурсам и времени – это …
процесс предугадывания развития событий до их наступления называется …
... пытался дать в своих трудах ответ на вопрос о том, что нужно сделать, чтобы вся организация работала как машина
работа сотрудников компании оказывается результативной и эффективной в том случае, если они …
разделение труда в организации на компоненты по профессиональному признаку называется …
разделение труда в организации на компоненты по профессиональному (функциональному) признаку называется…
религиозно-коммерческая управленческая революция происходила
решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов …
решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется ...
решение, принимаемое в условиях, когда заранее почти невозможно сделать предположение о каких-либо вариантах действий, а сама ситуация нова и неопределенна, называют …
... решения обеспечивается тем, что в основе решения должно лежать соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами
… решения обеспечивается тем что в основе решения должно лежать соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами
ролевая установка, предполагающая ответственность за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными проблемами, соответствует роли ...
ролевая установка, предполагающая ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных; за набор, подготовку, обучение работников и за выполнение связанных с этим обязанностей, соответствует роли …
роль … предполагает ответственность за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными проблемами
роль … предполагает ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных, за набор, подготовку, обучение работников и связанные с этим обязанности
светско-административная управленческая революция происходила в ...
светско-административная управленческая революция происходила в …
система оценивания и учета деятельности организации которая закреплена в соответствующих регламентах называется
система оценивания и учета деятельности организации, которая закреплена в соответствующих регламентах (приказах, распоряжениях и положениях), называется … контролем
системный подход к менеджменту получил развитие
ситуационный подход относится к ... направлению менеджмента
слово «открытая» в термине «открытая система» применительно к хозяйственным организациям указывает на то, что ...
сложность механизмов контроля должна быть ...
сложность механизмов контроля должна быть …
совокупность всех подразделений компании и всех взаимосвязей между ними в соответствии с иерархией, называется ее …
совокупность схожих идей, концепций и методов в сфере управления, а также коллектив ученых, разрабатывающих под руководством главы (основателя, лидера) школы выдвинутую им программу исследований, называют... менеджмента
согласно двухфакторной теории ф. герцберга, к гигиеническим факторам относят …
согласно двухфакторной теории ф. герцберга, к мотиваторам относят …
согласно двухфакторной теории ф герцберга к мотиваторам относятся
согласно исследованиям в. зигерта и л. ланга благодаря ... появляются такие позитивные явления, как: выявление не столько ошибок, сколько успехов; возможность предвидеть кризисные ситуации; устранение неопределенности
согласно концепции в. герчикова, работник патриотического типа …
согласно концепции в. герчикова человек с хозяйской мотивацией ...
согласно концепции ..., в организациях-победителях лидеры есть на всех уровнях управления и для обеспечения лидерства на всех уровнях лидеры высшего уровня должны
согласно концепции …, в организациях-победителях лидеры есть на всех уровнях управления и для обеспечения лидерства на всех уровнях лидеры высшего уровня должны воспитывать лидеров на более низких уровнях управления …
согласно концепции р. блейка и дж. моутон руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для ..
согласно концепции р. блейка и дж. моутон руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …
согласно модели портера-лоулера достигнутые результаты зависят от …
согласно теории жизненного цикла п. херси и к. бланшара под «зрелостью исполнителей» понимается их …
согласно теории жизненного цикла п. херси и к. бланшара под «зрелостью исполнителей» понимают их …
согласно теории ... устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению удовлетворенности, и наоборот
содержание теории «x» дугласа макгрегора характеризуется тезисом о том, что ...
содержание теории «х» дугласа макгрегора можно охарактеризовать тезисом о том, что …
содержание теории «х» дугласа макгрегора характеризуется тезисом о том, что …
созданная в организации система контроля должна обеспечивать обратную связь между …
соответствие информации запросам потребителям называется ее …
соответствие информации запросам потребителя называется ее...
способность организационной системы возвращаться в заданное состояние после окончания внешнего негативного воздействия называется …
стимулированием называется …
с точки зрения теории и практики мотивации вознаграждение – это …
стратегическое планирование …
субъект менеджмента – это … организации
субъектом менеджмента является
сущность управленческого контроля заключается в …
считается, что … впервые высказал мысль о том что основой государства
считается, что … впервые высказал мысль о том, что основой государства должна быть частная собственность, поскольку она коренится в природе человека
считается, что ... первым высказал мнение о том, что искусству управления необходимо обучать
тезис «каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности» относится к принципу …
тезис о том, что группа работников должна работать только по единому плану, направленному на достижение одной цели, является содержанием принципа...
тезис о том, что организацию можно «разложить» на составные части и «пронормировать» работу каждой из них, относится к идеям ...
тезис «способы руководства должны выбираться исходя их особенностей конкретной ситуации» относится к …
тезис эффективность лидера определяется качествами, а манерой его поведения по отношению к подчиненным) относится к
тезис «эффективность лидера определяется не личными качествами, а манерой его поведения по отношению к подчиненным» относится к …
тезис «эффективность руководителя зависит от черт его характера, внешности, знаний и т.п.» относится к …
теорию о глобальном рынке и концепцию «информационного работника» разработал ...
типичными должностями руководителей высшего звена являются …
уверенность руководителя в том, что сотрудники, работающие над конкретной проблемой, лучше, чем он сам, понимают ситуацию и им проще найти верное решение, лежит в основе …
удобством периодического ознакомления с результатами отличатся … контроль
удобство формы и объема информации с точки зрения данного пользователя называется ее …
управленческие решения, для которых характерна определенная повторяемость действий или шагов в процессе разработки и реализации, называют...
управленческое решение заключающееся в необходимости выбора одного из двух противоположных вариантов
управленческое решение, заключающееся в необходимости выбора одного из двух противоположных вариантов, называется …
управленческое решение, предполагающее выбор критерия, оценку ограничений и анализ альтернатив, называется …
управленческое решение принимаемое на основе изучения предшествующего опыта
управленческое решение, принимаемое на основе изучения предшествующего опыта, называется …
управленческое решение принимаемое на основе неосознанного ощущения его правильности
управленческое решение, принимаемое на основе неосознанного ощущения его правильности, называется …
уровни управления – это …
уровни управления – это…
Установите соответствие между названиями функций, характеризующих руководителя (по И. Адизесу) и вопросами, на которые позволяет ответить каждая из них:
устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации ... характера
устранить все лишние движения работников в целях повышения производительности труда предлагается ... принципе ф. тейлора
формулировка мисси организации, выбор стратегии развития и организационных мероприятий, стратегический контроль и т.п. являются признаками ... менеджмента
функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется ...
функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, – это …
функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется ...
функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, – это …
функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определения путей их достижения, называется …
функция менеджмента, заключающаяся в разработке организационной структуры управления и обеспечении сотрудников всем необходимым для работы, называется …
функция менеджмента, заключающаяся в разработке структуры организации и обеспечения ее всем необходимым для работы
функция менеджмента, заключающаяся в разработке структуры организации и обеспечения ее всем необходимым для работы, называется …
функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется ...
целенаправленное воздействие на управляемый объект (организацию, подразделение, сотрудников, процессы) со стороны субъекта управления (менеджеров, руководителей) в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется …
целенаправленное воздействие на управляемый объект со стороны субъекта управления в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется …
цели конкретных отделов и даже отдельных сотрудников организации на ближайшее полугодие или квартал с детализацией по месяцам и даже днем определяется в
цели конкретных отделов и даже отдельных сотрудников организации на ближайшее полугодие или квартал с детализацией по месяцам и даже дням определяются в …
целью школы научного управления было …
частота контрольных замеров должна быть …
школа наук о поведении относится к ... направлению менеджмента
школа человеческих отношений возникла как реакция на такой недостаток ранних школ менеджмента, как ...
экспертная власть появляется в том случае, когда ...
эффективный менеджер …
является автором определения менеджмента как обеспечения выполнения работы
… является автором определения менеджмента как обеспечения выполнения работы с помощью других лиц

У вас остались какие-либо вопросы или не нашли ответ на ваш тест?

свяжитесь с нами